为完善我院研究生资助体系，落实精准资助，保证研究生待遇水平，进一步提高研究生培养质量，根据《威廉官网中国研究生学业助学金管理办法》的规定及本年度的具体情况，现就我院开展2025-2026学年研究生助管聘任工作安排通知如下：
岗位类型：本次选拔助管岗位。
面向对象：助管岗位针对全体硕、博士研究生。
招聘原则：公平、公正、公开。
招聘流程：发布通知——自愿报名——面试选拔——岗位匹配——公布聘用结果——正式上岗。
招聘岗位
岗位名称 |
工作岗位 |
岗位数 |
岗位津贴（每月） |
助管 |
同等学力在职研究生办公室助管 |
1 |
400 |
设备助管 |
1 |
400 |
党政办公室助管 |
2 |
600 |
本科教务科助管 |
2 |
600 |
研究生教务、科研管理办公室助管 |
2 |
600 |
图书馆助管 |
4 |
600 |
各岗位主要工作职责、工作时间及具体招聘要求详见附件1。
一、招聘对象及要求
（一）招聘对象：
本院全日制在校研究生，家庭经济困难学生优先考虑。
（二）招聘条件：
1.一年内有考试不及格、曾被聘任不合格遭解聘或严重违反校纪校规的在读研究生不能申请助管岗位；
2.申请助管岗位需征得导师同意；
3.具有高度的责任感、服务精神，以及沟通、协调能力；
4.三助岗位不得重复受聘（三助岗位包括德育助理、助教、助管）；
5.聘期为一年，中途如有事情无法担任助管岗位需提前半个月提出书面申请，报学院研究生工作组，重新予以公开招聘。
（三）聘任程序：
1.学院成立研究生助管岗位聘任工作小组，由学院党委书记担任组长，分管学生工作副书记、分管研究生工作副院长担任副组长。
2.聘任工作坚持“公平、公开、公正”的原则，实行竞争上岗，择优聘用。通过学生个人申请、自荐或他荐等环节入围考核选拔，考核选拔结束后一周内在学院官网公示选拔结果，公示无异议后，确定本学年度各科室助管人选。
二、考核与管理
（一）学院成立助管考核聘任领导小组，由学院党委书记担任组长，分管研究生的副书记和副院长担任副组长，牵头负责各科室助管的考核聘任工作。
（二）研究生助管岗位的聘用时间为秋季学期第一个月，聘期为一学年，采取每学期考核的方式对申请助管岗位的研究生进行考核，除确因特殊情况可视情节考虑外，考核不通过者将没有资格申请该学年下学期的工作。
（三）考核标准
1.相关科室应对上岗研究生进行必要的岗前培训和指导，明确岗位职责和要求。每月对研究生上岗期间的工作情况进行考核，考核结果作为助管津贴发放标准及后续聘用的依据。
2.所有受聘上岗的研究生必须服从相关科室管理。凡连续2个月考核不合格或在助管期间违反校纪校规的研究生，相关科室有权报研工组申请辞退。
3.有下列情况之一者，应考核为“不合格”
（1）政治觉悟不高，工作中出现不当言论或行为，造成不良影响的；
（2）违反校纪校规，被学院或学校纪律处分的；
（3）在上级和学校的有关工作检查中存在突出问题的；
（4）在事关稳定工作中存在突出问题的；
（5）遇有突发事件，知情不报或处理不当，造成严重后果的；
（6）未履行检查职责，所负责工作中出现重大安全事故的；
（7）未能完成学业要求，屡次旷课，无故挂科的。
4.发生下列情况之一者，直接解除聘用关系：
（1）不能履行岗位职责；
（2）受严重警告以上纪律处分；
（3）因工作疏忽造成重大影响
三、招聘安排
岗位公布及报名：报名截止时间为2025年9月15日。
报名所需材料：个人简历，报名登记表（附件2）
凡有意向且符合申请条件的硕、博士研究生将电子报名表及个人简历传至邮箱：hustecoyjs@126.com。邮件及申请表文件命名格式为：“年级+硕士+姓名+助管申请”，如“2025级+硕士+XXX+助管申请”。
考核选拔：我院将对提交申请的研究生根据实际情况组织面试进行选聘，结果于面试后一周内完成公示工作。
若有其他疑问，请咨询研究生工作组彭鹤翔老师，电话:027-87543852。
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2025年9月12日
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